Consulting-grade strategy, deployed inside the company
传统咨询公司的分析链路，被内置成一个定制化超级 AI Agent
当企业变大，老板需要的不只是数据，而是战略问题拆解、关键假设验证、机会优先级和行动路线图。OmniGTM 把这些方法论部署进你的日常经营系统。
战略推演引擎
从信号到决策的 AI 咨询工作流
日更扫描 · 周更 CEO Brief · 月度战略复盘
老板问题
下个季度，应该优先打哪个市场、哪个渠道、哪个产品机会？
MECE 拆解
增长机会
市场需求
竞品缺口
内部承接
战略优先级矩阵
Creator tripod
Desk light
Travel kit
OmniGTM Agent
接入公开市场信号、内部经营数据和你的业务方法论，持续生成战略判断。
行动路线图
本周测试
本月验证
季度加码
Why AI Agents now
一号位最大的风险，不是没数据，而是不知道哪些关键战场已经失守
SEO 词有没有占全？GEO 答案里有没有你？竞品是不是已经换了打法？达人和内容有没有跑出新模型？每一个职能都需要一个 AI Agent 全天候盯住、判断、推动作。
CEO blind spots
老板每天真正应该问的 8 个问题
Each question maps to one AI Agent
SEO 战场是否占全？
核心词、长尾词、竞品词、品类词，哪些还在给别人带免费流量？
AI SEO Agent
输出：关键词战场图 / 内容缺口 / 页面优先级
GEO / AI 搜索有没有你？
ChatGPT、Perplexity、Gemini 回答品类问题时，推荐的是你还是竞品？
AI GEO Agent
输出：AI 引用率 / 问答占位 / 实体优化清单
平台货架有没有输？
Amazon、TikTok Shop 的标题、价格、Review、A+ 页面和广告位有没有被竞品抢走？
AI Marketplace Agent
输出：Listing 拆解 / Review 缺口 / 价格动作
内容和达人有没有新打法？
TikTok、YouTube、KOL、UGC 哪些脚本、达人画像、投放角度正在变成新的增长模型？
AI Creator Agent
输出：达人池 / 脚本结构 / 投放匹配分
竞品是不是已经转向？
上新、降价、广告素材、独立站改版、招聘岗位和渠道动作背后代表什么战略信号？
AI Competitor Agent
输出：竞品动作流 / 战略解释 / 预警优先级
增长有没有伤害利润？
GMV、毛利、ROAS、现金效率、库存周转之间有没有互相打架？
AI Finance & Inventory Agent
输出：利润预警 / 补货队列 / 现金风险
组织能力有没有跟上？
同行在招什么岗位、建什么团队、补什么能力？你的组织配置是否落后于战略？
AI Organization Agent
输出：招聘雷达 / 能力缺口 / 组织建议
用户声音有没有转成产品动作？
评论、差评、客服、退货原因和产品痛点有没有进入研发和经营决策？
AI Customer Voice Agent
输出：痛点聚类 / 产品机会 / 风险词预警
最后给一号位的不是数据，而是经营判断
每个 Agent 负责一个职能战场，最后汇总成 CEO Brief、风险预警、机会排序和下一步行动清单。
The operating model has changed
传统管理不是不努力，而是信息结构已经过时
过去公司靠周报、部门会议和人工拼表也能跑。但今天获客渠道、用户触点、竞品动作和平台规则都高度碎片化，老板如果不能实时聚合信号，就只能在滞后的信息里做决策。
Old operating model
传统：部门汇报式管理
SEO、广告、Amazon、TikTok、DTC、财务、库存、客服各在各的系统里。
每个部门带着自己的截图、表格和口头解释进入周会。
一号位需要自己判断哪些变化相关、哪些风险紧急、哪些动作优先。
看到问题时，竞品投放、关键词排名、库存和用户舆情可能已经变化一周。
AI Agent operating center
现在：实时聚合 + 自动判断
SEOGEOAmazonTikTokDTCAdsFinanceInventoryReviews
AI Agent 中台
实时扫描、交叉验证、判断优先级
核心变化：从“人追数据”变成“Agent 追变化”
客户买到的不是一个更漂亮的 BI，而是一套让一号位实时管理全链路的经营系统。
传统经营方式 vs AI 高管团队
不是把人换成工具，而是把信息流升级成自动决策流
点击切换两种模式，看看同一家公司在汇报速度、覆盖范围、管理成本和行动质量上的差异。
传统：人力 + 临时分析
月度成本$18k-35k
汇报周期每周 / 临时
覆盖范围部门各看各的
老板拿到的东西截图、表格、口头解释
现在：AI 高管团队
月度成本约 1/10 起
汇报周期24/7
覆盖范围市场 + 竞品 + 内部经营
老板拿到的东西风险、机会、动作优先级
核心差异
不是省一个数据分析师，而是把市场研究、竞品监控、财务复盘、库存预警和增长实验统一变成老板能执行的经营判断。
OmniGTM 是一套 AI 高管协作系统
不是多一个看板，而是多一组替老板工作的 AI 高管
每个 AI 高管负责一个经营职能，持续读取外部市场信号与内部经营数据，把变化转成判断、预警和动作。
AI 市场官
平台变化、行业趋势、关键词机会
Market Pulse
12 sourcesTrend score 84
AI 竞品官
上新、价格、广告、招聘、渠道动作
Competitor Moves
42 moves3 high impact
AI 增长官
TikTok、YouTube、KOL 内容实验
Growth Experiments
1.8k creatorsROI model ready
AI 财务官
毛利、ROAS、渠道 ROI、现金效率
Finance Alerts
7 alertsMargin protected
AI 库存官
周转、断货、滞销 SKU、补货优先级
Inventory Actions
26 SKUsReorder queue
AI 用户洞察官
评论、差评、客服反馈、产品痛点
Product Signals
9.2k voicesRisk cluster 5
AI CEO 助理汇总成老板简报 + 行动清单
01
看见变化
市场、竞品、渠道、招聘、评论、广告、价格和平台变化被持续扫描。
02
读懂经营
销售、库存、毛利、广告效率、客服、产品和团队指标进入同一个判断层。
03
推动动作
风险预警、机会排序、增长实验、产品改进和老板周会简报自动生成。
一支围绕公司经营分工的 AI 高管团队
每个关键职能，都有一个 AI 高管持续在线
AI 高管任务台
实时运行
AI 市场官
追踪行业趋势、平台变化、关键词、品类机会和新兴需求。
AI 竞品官
追踪竞品上新、定价、内容、广告、招聘、渠道和战略动作。
AI 增长官
拆解 TikTok、YouTube、KOL 内容，生成增长实验和素材方向。
AI 财务官
连接销售、毛利、广告花费、渠道 ROI，发现经营异常。
AI 库存官
监控库存周转、断货风险、滞销 SKU 和补货优先级。
AI 用户洞察官
分析评论、差评、客服反馈，把用户声音转成产品机会和风险。
老板每天看到的，不是数据堆
打开手机或电脑，就能看到公司已经被整理成什么样
对外看市场和竞品，对内看财务、库存、广告和团队。敏感展示统一使用虚构演示数据，并在案例中明确标注脱敏。
不是一张总览图，而是一整套可钻取的经营面板
每个环节都有面板：跟市场比、跟自己比、跟同行比
交付不是给老板一份报告，而是把增长链路拆成多个可打开、可追踪、可复盘的模块。每个模块都有数据来源、判断逻辑和下一步动作。
样例面板
日更 · 已脱敏
市场机会雷达 · 本周优先级
机会需求竞争利润动作
Creator tripod+31%中42%追加达人测评脚本
Desk setup light+24%低38%做 Amazon 标题测试
Travel mount kit+18%高35%先压低投放预算
全网竞品站点抓取与页面结构评分 DTC Sites / Landing Pages / PDP / Checkout
抓取持续抓取竞品官网、落地页、PDP、定价页和 checkout 路径。
结构化抽取 hero 叙事、卖点顺序、价格带、bundle、cross-sell、信任徽章。
推荐输出“哪些页面值得学、哪些模块该改、哪些 SKU 该推”。
Marketplace 货架与评论智能 Amazon / TikTok Shop / Search Result / Review
货架监控追踪类目排名、价格带、促销、首屏广告位、自然位和竞品上下架。
评论理解把好评/差评拆成痛点、场景、功能诉求、质量风险和购买阻力。
动作生成推荐图片顺序、A+ 模块、标题测试、价格策略和评论补强优先级。
全网达人数据抓取与匹配推荐 TikTok / YouTube / Instagram / Affiliate
抓取跨平台抓取达人主页、内容主题、互动率、受众地区、商业合作痕迹。
建模按用户画像、品类相关度、历史转化、报价区间和内容风格打分。
推荐输出 S/A/B 级达人池、适配 SKU、脚本角度、预算上限和预估 ROI。
组织与战略信号雷达 Hiring / Team Change / Region / Capability
竞品正在补增长团队招聘不是 HR 信息，而是未来 1-2 个季度的渠道和市场投入信号。
组织变化反推战略当竞品集中招 Amazon、TikTok、供应链角色，说明它在补哪条增长链路。
已经在真实跨境业务中落地
先看实战，再判断它是不是你公司需要的 AI 高管团队
案例页包含脱敏演示版数据与真实模块结构，用来展示系统能力，不展示客户敏感经营信息。
全球 eSIM 行业
Redtea eSIM｜行业 AI 增长高管系统
覆盖 SEO、GEO、LinkedIn 招聘雷达、TikTok、联盟计划、定价、Trustpilot 与 YouTube 达人。
查看 Redtea 实战系统为什么不是普通 SaaS
普通 SaaS 给你数据，AI 高管团队给你判断
BI 工具展示已有数据，OmniGTM 把数据变成风险、机会和动作。
咨询项目慢、贵、交付后会过期，OmniGTM 每天进入经营节奏。
AI 聊天工具是临时问答，OmniGTM 长期追踪你的公司、行业和竞品。
传统监控只抓信息，OmniGTM 抓取、分析、预警并生成经营建议。
先做样板扫描，再部署你的 AI 高管团队
从一个可看的演示系统，接进你的日常经营
样板扫描
你提供品牌、行业、竞品和核心渠道，我们做一版脱敏演示系统。
高管角色配置
根据公司情况选择 AI 市场官、竞品官、财务官、库存官、招聘官等模块。
数据接入与运营
外部公开信号 + 内部经营数据，形成日更动态、周更老板简报和月度复盘。
先看看你的公司，需要哪几位 AI 高管
给你的品牌生成一版 AI 高管团队样板演示
提供你的品牌、行业和 3-5 个主要竞品，我们会基于公开信息与虚构演示指标，生成一版可演示的经营系统。